Description
Dans le cadre d’un processus d’embauche, dans le but d’effectuer une consolidation d’équipe, dans un processus de promotion interne, dans une gestion de conflit…il est toujours très pertinent d’effectuer un profil de personnalité.
Dans le cadre d’un processus d’embauche, dans le but d’effectuer une consolidation d’équipe, dans un processus de promotion interne, dans une gestion de conflit…il est toujours très pertinent d’effectuer un profil de personnalité.