Description

L’atelier est disponible pour des groupes allant jusqu’à 20 personnes ( possibilité de personnes additionnelles moyennant supplément ) afin de s’intègre parfaitement et de façon pratique dans la politique de prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail en respect des obligations de la Loi sur les Normes du Travail du Québec. Les objectifs de la formation sont : -Définir les concepts de violence, d’incivilité et de harcèlement en milieu de travail -Informer les participants sur les aspects légaux en matière de harcèlement psychologique -Répertorier les responsabilités de l’employeur et des employés en matière de relations de travail -Savoir comment intervenir adéquatement lors d’incidents reliés à des problématiques de harcèlement psychologique, de maladie à caractère psychologique Atelier utilisant des exemples concrêts de situations de harcèlement ayant des conséquences majeures dans un échange ouvert avec les participants. Revue de divers concepts expliquant le comportement des personnes en milieu de travail et des aspects légaux reliés aux problématiques de harcèlement et de violence en milieu de travail incluant la définition de harcèlement psychologique et l’approche à avoir afin de réagir adéquatement lors de situations potentiellement problématiques. Différenciation entre harcèlement psychologique et application du droit de gérance de l’employeur.