Description

Enfin, un lieu où tu découvres comment donner un feedback efficace qui motive:

Passer de ce sentiment …

“Je suis stressé·e… juste à l’idée de lui donner du feedback. J’pense que je vais juste pas lui en parler!”

À ce sentiment …

“Mon entraînement aiguise quotidiennement mes réflexes. L’important pour moi est de l’aider à se développer. J’vais lui donner du feedback demain!”

Comment se déroule le programme d’entraînement?

Tu t’entraînes en ligne 2 minutes par jour pendant un mois (sauf les weekends où tu es en pause pour respecter le temps de récupération 😉).

La plupart des formations en entreprise sont un événement ponctuel, utilisant l’approche “apprends tout maintenant d’un coup”.  Nous sommes censé·e·s suivre un cours d’une journée, tout apprendre sur-le-champ et reprendre notre travail en tant que personnes transformées.

As-tu déjà connu toi un·e athlète qui s’entraîne une seule journée et qui retourne prêt·e pour une performance en compétition?

Impossible, effectivement!! C’est la même chose pour le développement au travail. La capacité à donner du feedback est le produit d’habitudes quotidiennes, pas de transformations ponctuelles. Nous t’invitons donc à venir pratiquer cette habileté à plusieurs reprises, c’est la meilleure façon d’apprendre. Des changements qui semblent petits et sans importance (même parfois imperceptibles) se transformeront éventuellement en une habitude naturelle. Viens faire un premier pas dans cette direction avec l’Introduction au Feedback!

Ce centre d’entraînement est pour toi si tu es:

• Un·e leader, gestionnaire, ou directeur·trice qui gère une équipe
• Un·e professionnel des ressources humaines et/ou du développement organisationnel
• Une personne qui instaure une culture de développement en entreprise