Le monde des affaires est en constante évolution. Tout change rapidement et les façons de faire traditionnelles doivent s’adapter aux nouvelles réalités, comme dans le cas du plan d’affaires traditionnel.
Oh boy! ... C'est la panique… je reçois plusieurs appels de clients : « On a besoin de personnel, pas le temps de prendre le temps, on a besoin de personnel !!! »
La cure du printemps Ouvrir les fenêtres, laisser entrer la lumière et changer l’air… Pour faire émerger de meilleures idées…
La croissance du monde de la consultation. Vous avez, sans aucun doute, observé l’augmentation importante du nombre de travailleurs autonomes…
Bien se comprendre pour mieux s’entendre. La COVID, je l’ai eu, c’est fait! Y a t-il une case à cocher?…
Un deuxième confinement total a été annoncé mercredi dernier par notre gouvernement. On nous dit que cela devrait durer quatre semaines, mais j’imagine comme moi que vous avez un doute. Nous avons un doute, car nous avons maintenant l’expérience de la première vague.
Buziner au suivant... Programme temporaire d’aide pro bono visant à fournir conseils et outils aux entreprises et entrepreneurs(es) en difficulté…
Je n’ai jamais voulu écrire sur le leadership féminin pour la simple et bonne raison que le leadership est le leadership. Point. Que tu sois un homme ou une femme, les compétences, les habiletés et les capacités à développer sont les mêmes.
Pour la grande entreprise manufacturière, multinationale ou internationale, le virage numérique a été amorcé il y a déjà quelques années et probablement qu’une équipe entière et compétente a été formée pour piloter le dossier... Pour les petites et moyennes entreprises, c'est une toute autre histoire!
Les citrouilles ne sont pas encore au compost qu’il faut penser à Noël… Surtout si vous n’avez pas encore envisagé comment remplacer le traditionnel party des employés !
Nous voulions savoir comment les entreprises perçoivent la relation contractuelle avec les experts provenant de l’externe, comment le lien se crée et surtout quel est le niveau de satisfaction des entreprises suite à la réalisation des mandats.
C’est le moment idéal pour mettre en place dans vos organisations des mesures visant à faciliter le travail à la maison ainsi que la conciliation famille et travail.
