Depuis quelques années, Marie-Eve Fullum cumule de l’expérience en communications et en ressources humaines dans diverses entreprises. Elle carbure à la santé et au mieux-être des individus et à la promotion de saines habitudes de vie. En 2021, elle fait un virage professionnel et se lance dans l’entrepreneuriat. Elle désire contribuer à aider collectivement les autres en offrant des conférences et des ateliers rafraîchissants, remplis de vérité et d’humour axés sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle veut collaborer auprès des gestionnaires des organisations qui ont à cœur la santé globale de leurs équipes de travail. Les sujets qu’elle aborde amènent une prise de conscience, font grandir et développer la compassion et le soutien des employeurs et des employés. Son cheval de bataille est d’offrir aux gestionnaires des outils concrets de prévention en santé globale et des stratégies d’accommodements pour améliorer la qualité de vie des employés au travail. L’objectif est de diminuer l’absentéisme et augmenter la productivité des femmes qui doivent composer avec les symptômes et les inconforts de la ménopause, en offrant des ateliers et des conférences axés sur la gestion du stress. Sensibiliser les hommes et les femmes sur le marché du travail sur les effets collatéraux de la préménopause ou de la ménopause est l’une de ses grandes sources d’inspiration et de motivation. Voire une quête. Elle est certifiée en gestion des ressources humaines à l’École des sciences de la gestion (ÉSG), en Majeure des communications et bachelière ès arts de l’Université du Québec à Montréal. Par la suite, elle a poursuivi ses études au Microprogramme en gestion de la qualité de vie au travail de l’Université de Montréal